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本周数据平台近期行业报告发布政策动向:昨日官方传递行业新信息,俄罗斯人与欧洲人性格差异的探讨
在世界的舞台上,俄罗斯人和欧洲人都是重要的角色,他们各自独特的文化背景和地理环境塑造了他们不同的性格特点。那么,俄罗斯人和欧洲人的性格区别究竟在哪呢?本文将从文化、历史、社会结构等方面进行探讨。 首先,从文化角度来看,俄罗斯人和欧洲人的性格差异主要表现在对家庭、友谊、工作和宗教的态度上。 俄罗斯人重视家庭观念,认为家庭是社会的基本单位。在俄罗斯,家庭关系紧密,家庭成员间相互扶持,共同面对生活中的困难。这种家庭观念使得俄罗斯人在性格上显得较为内向、保守,注重家庭和谐。而欧洲人则相对独立,强调个人主义,家庭成员间关系较为松散。在家庭观念的影响下,俄罗斯人更愿意为家庭付出,而欧洲人则更注重个人发展。 其次,在友谊方面,俄罗斯人和欧洲人的性格差异也十分明显。俄罗斯人热情、豪爽,喜欢与人交往,结交朋友。他们对待朋友真诚、仗义,愿意为朋友两肋插刀。而欧洲人则相对冷静、理智,交友较为谨慎。在友谊观念的影响下,俄罗斯人更注重情感交流,而欧洲人更注重利益关系。 在工作方面,俄罗斯人和欧洲人的性格差异主要体现在工作态度和效率上。俄罗斯人工作勤奋、认真,但有时过于情绪化,容易受到外界影响。在俄罗斯,加班文化盛行,许多人在工作中付出巨大努力。而欧洲人则注重工作与生活的平衡,追求工作效率,避免过度加班。在这一点上,俄罗斯人更注重工作成果,而欧洲人更注重工作质量。 最后,从宗教信仰角度来看,俄罗斯人和欧洲人的性格差异也有所不同。俄罗斯人多信仰东正教,宗教对他们的生活影响深远。在宗教信仰的影响下,俄罗斯人性格中带有一定的神秘主义色彩,对命运、信仰充满敬畏。而欧洲人信仰多样化,如基督教、伊斯兰教等,宗教信仰对他们的生活影响相对较小。在宗教信仰的影响下,俄罗斯人更注重精神寄托,而欧洲人更注重现实生活。 总之,俄罗斯人和欧洲人在性格上的差异主要表现在以下几个方面: 1. 家庭观念:俄罗斯人重视家庭,欧洲人注重个人; 2. 友谊观念:俄罗斯人热情豪爽,欧洲人冷静理智; 3. 工作态度:俄罗斯人勤奋认真,欧洲人注重效率; 4. 宗教信仰:俄罗斯人信仰东正教,欧洲人信仰多样化。 当然,这些差异并非绝对,个体之间的性格差异也受到个人成长环境、教育背景等因素的影响。在全球化的大背景下,俄罗斯人和欧洲人的交流日益密切,他们的性格差异也在逐渐缩小。然而,了解这些差异对于我们增进相互了解、促进文化交流仍然具有重要意义。
1972 年,贝尔实验室的 Brian Kernighan 在《B 语言教程》里第一次把它写成示例程序——短短两行,只在终端输出一句 "hello, world"。这是人类第一次与机器对话。30 岁是什么?是三个十相加、是六个五,是第一个被 2、3、5 同时整除的数,是而立的人生分水岭,是无限可能。30 岁,对一个创业者而言,算早吗?21 岁的乔布斯和 26 岁的斯蒂夫 · 沃兹尼亚克,在自家车库里成立了苹果公司;20 岁的比尔 · 盖茨和保罗 · 艾伦共同创立了微软,28 岁的马斯克通过出售 Zip2 公司获得 2200 万美元,随后创办 X.com ……在 PC 与互联网原生时代,这些不到 30 岁的创业者定义了 PC 与互联网下的产品形态、商业形态。几十年后的今天,在生成式 AI 大潮滚滚而来时,似乎也在上演同样激动人心的叙事。史蒂芬 · 茨维格说,一个民族,千百万人里面才出一个天才;人世间数百万个闲暇的小时流逝过去,方始出现一个真正的历史性时刻,人类星光璀璨的时辰。对今天许多年轻创业者来说,ChatGPT 的横空出世,是他们的觉醒时刻,Aha moment 到来。2023 年,三位哈佛 00 后辍学生决定做一件 AI 原生的招聘软件—— Mercor 诞生了; 1997 年出生的 Scott Wu,创立了 AI 代码公司 Cognition AI,其旗下的 AI 程序员 Devin,在上线几周即获得了 20 亿美元的融资,定义了 AI 原生的程序员是什么样子;四位 00 后的年轻人创立的 Anyshpere,用一款 AI 编程产品 Cursor,向世人展示了 AI 原生的编程可以做到什么程度……30 岁的某位中国 AI 创业者,也在成就属于自己的时刻与瞬间,向未来说 " 你好,世界 "。当然,30 岁只是一个年龄标签,更重要的是 AI 原生的思维和能力。这一次,我们希望追光灯找的是这样一群年轻人:他们是创业公司的 CEO、CTO 或联合创始人,又或者是大厂 AI 业务首席科学家,他们正带领团队,亲手摁下技术与商业结合的下一个奇点,定义下一代商业。他们没有被上一代技术范式规训过的痕迹,没有路径依赖的包袱。我们聊过许多 30 岁甚至 30 岁以下的年轻创业者创业的理由,有人说是为了让更多普通人用上好的 AI;有人说是为了让世界看到自己的产品,但他们都不担心失败。因此,虎嗅科技组 "AI 原生 100" 栏目正式发起《最有潜力的 30 岁以下 AI 领军者 · Top20》榜单。我们在寻找什么样的 AI 领军者?本次榜单有两项必须满足的标准:1.年龄:1995 年及以后出生(30 岁及以下)2.身份与业务:你必须是创业公司联合创始人级别或大厂 AI 业务首席科学家。你所负责的核心产品必须具备源头创新。一个简单的判断标准是:如果脱离 AI 原生能力,你的产品则无法独立存在。我们如何进行评选?我们将拒绝浮于表面的华丽辞藻和短期指标,转而关注那些更本质、更具长期价值的维度。评选将围绕以下几个核心层面展开,并由资深行业专家、投资人及虎嗅编辑部共同评审:● 技术端:我们关注你的研发投入占比、核心技术人员背景、专利布局、顶级学术会议的成果引用、GitHub 项目等;● 产品端:例如用户增长与留存数据、产品所切入的场景价值、产品迭代速度和用户社区人数增长以及数据飞轮。● 商业端:除了收入增长率和毛利率,我们还会看你的客户是否为行业内的头部企业,这直接印证了你商业模式的含金量。● 融资和估值:融资能力某种程度代表了资本市场对其认可度、我们会看融资轮次和投资方背景,同时,企业估值是否建立在坚实、可持续的商业逻辑之上。● 市场端:我们将评估你所处的赛道,是否拥有足够大的市场想象空间和成为行业基础设施的潜力。如何参与?榜单的招募阶段已于 9 月正式启动。我们不仅鼓励所有符合条件的 AI 原生代创业者通过自荐或提名的方式报名参与,也欢迎各机构、公司为符合条件的团队成员报名。以下是各项关键时间节点:报名时间:即日起 -10 月 20 日评选时间:10 月 21 日 -10 月 29 日榜单公布 & 传播:11 月 3 日 -11 月 20 日你需要准备并提交的基本信息,内容应涵盖:公司简介、团队背景、产品与迭代情况、客户与用户增长数据、核心技术壁垒、融资历程等关键信息。合作机构云启资本、光源资本、中科创星、真格基金、科锐国际,更多机构正在确认中 ·····我们期待的,不是一份完美的商业计划书,而是一份坦诚、清晰、面向未来的思考蓝图。大航海时代已经开启,我们正在寻找那些手持新地图的年轻航海家。更多专题页内容可点击图片查看: