今日行业协会发布重要研究报告,公交车上的一天:日了两个小朋友的温馨故事
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近日检测中心传出核心指标:昨日行业报告传递新政策变化,公交车上的一天:日了两个小朋友的温馨故事
在一个阳光明媚的周末,我像往常一样乘坐公交车去公园散步。那天,公交车上的乘客并不多,车厢里显得格外宽敞。就在这时,车厢门口传来了一阵稚嫩的童声:“妈妈,我们今天去哪里玩呀?” 随着声音的来源,一对可爱的小朋友出现在了我的视线中。他们大约五、六岁的样子,穿着整洁的衣服,脸上洋溢着天真无邪的笑容。男孩名叫小明,女孩名叫小红。他们的妈妈坐在他们旁边,温柔地回答:“今天我们要去公园玩,看看花草,喂喂鸽子。” 我看着他们,心中不禁涌起一股暖意。在这个快节奏的社会,能遇到这样温馨的场景,真是让人倍感珍惜。 公交车行驶在道路上,窗外的风景如画。小明和小红兴奋地指着窗外的景物,互相分享着彼此的发现。突然,小红好奇地问:“妈妈,公交车是怎么开动的呢?” 妈妈微笑着回答:“公交车是由发动机驱动的,发动机就像一个巨大的心脏,为公交车提供动力。你看,那个大大的轮子就是发动机,它转动起来,公交车就能开动了。” 小明和小红听了,瞪大了眼睛,仿佛在努力理解妈妈的话。这时,公交车司机叔叔注意到了他们的好奇,便停下了车,走到车厢门口,亲切地对他们说:“小朋友们,你们想不想看看公交车是怎么开动的?” 小明和小红兴奋地点了点头。司机叔叔打开车门,让他们一起坐在驾驶室里。他们看着司机叔叔熟练地操作方向盘,感受着公交车在道路上的奔跑。司机叔叔还向他们介绍了公交车的各种设备,让他们对公交车有了更深入的了解。 在公交车上,小明和小红不仅学到了知识,还结识了新朋友。一个叫小华的小男孩主动和他们打招呼,他们一起分享着彼此的故事。小华告诉他们,他也是第一次坐公交车,今天能和他们一起旅行,感到非常开心。 时间过得飞快,转眼间就到了公园。小明、小红、小华和他们的妈妈一起下了车,走进了公园。他们在公园里尽情地玩耍,欢声笑语回荡在空气中。 这一天,我在公交车上见证了两个小朋友的成长。他们不仅学到了知识,还收获了友谊。这让我想起了自己小时候,也曾在公交车上度过许多美好的时光。 在这个快节奏的时代,我们常常忽略了生活中的美好。而这次公交车的经历,让我重新感受到了人与人之间的温暖。愿我们都能像小明、小红和小华一样,珍惜生活中的每一个美好瞬间,让爱在心中传递。
短阅读专栏:第 47 期作者 | 刘国华 原创出品 | 管理智慧员工流失率,不能太高,也不能太低。高了,就像一个漏水的木桶,前头拼命招人,后头却不断有人流走,永远填不满;低了,看着挺稳,其实可能是危险的温水——说明公司在对低绩效过度容忍,缺乏必要的新陈代谢。人力资源领域有个常见结论:年均 10% 左右的流失率,其实就是一个健康区间。这个比例,既能保证组织的新鲜血液,又不会动摇团队的稳定性。不过,真正的关键点,不在数字,而在质量。怎么才能维持这种合理的流失率?我建议抓三点:第一,要分清 " 好流失 " 和 " 坏流失 "。优秀人才的离开,是企业最心疼的出血;而末位员工的离开,则是组织自我修复的必然。管理者的目标不是单纯降低流失率,而是要少掉 " 坏流失 ",多点 " 好流失 "。第二,要保持真诚而持续的沟通。优秀的人才需要舞台和支持,中等的人需要辅导和帮一把,而末位的员工,就得直截了当地指出问题,让他有危机感。没有沟通,人才就只能靠猜测来决定去留。第三,对那些长期不改进的人,要敢于出手。对他们的过度容忍,本质上是对优秀员工的不公。因为当组织的标准被拉低,真正有价值的人,反而会觉得自己不被尊重。 小注 此篇所录,出自所著《新商业思维》(第二辑)。并于原稿之上,多有略微删润,以增益其义。套书共六辑,洋洋洒洒百万余言,以 " 短阅读,长思考 " 为成文原则,广涉商界诸般思维,常有洞见。然书成之后,阅者寥寥。虽或有读者妄语曰:" 读此六卷,世间再无新思维;纵有新意,亦不过换汤而已。" 此言或讥或赞,不可尽信。然有友人劝曰:" 观点思维若不传,终将珠玉蒙尘,实为可叹。" 余闻此,颇感其言有理。且其已久无再版,市井难寻,欲购亦不可得。故此立志,将以数载光阴,择时细述,陆续刊布。惟愿诸君偶有所得,一言半句,能启思路,便不负笔墨一场。作者|刘国华华夏基石管理咨询集团高级合伙人,品牌与传播事业部负责人,专注品牌建设与企业文化、企业史与企业家思想,常年为多家企业提供咨询服务。短阅读系列推荐▼为您推荐:华夏基石管理咨询集团最新推出 2025 企业内训大课:增长停滞时代,经营顾客才是企业的增长护城河。这套完整的实操方法论,目前已为一线城市的企业内训超 300 场,超 60000 名企业家和管理精英参与学习,2 天学会打造线上线下一体化的顾客经营体系,助力企业实现市场突破和组织变革。【点击链接了解详情】为您推荐 : 周末到北大听名家讲课!项目:学制:2 天,16 课时。时间:正在报名中,2025 年 9 月 13-14 日开课。结业:颁发北京大学结业证书。【点击链接了解详情】华夏基石管理咨询集团中国管理咨询的开拓者和领先者彭剑锋、黄卫伟、包政、吴春波、杨杜、孙健敏领衔战略丨营销丨研发丨生产丨运营丨品牌企业文化丨组织人力丨 AI 应用咨询合作扫码感谢阅读和订阅《管理智慧》,为了便于您及时收到最新推送,敬请星标本公众号。