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随着科技的飞速发展，我们的生活越来越离不开数字。在数字的世界里，有一种特殊的符号——乱码，它们看似无序，实则蕴含着丰富的信息。今天，我们就来探索一下从1卡到4卡，乱码背后的精品世界。 一、1卡：数字时代的起点 1卡，顾名思义，指的是数字卡。在数字时代，1卡是人们接触数字世界的起点。从最初的电话卡、银行卡，到如今的手机卡、门禁卡，1卡见证了我国数字产业的发展。 1卡的出现，极大地便利了人们的生活。我们可以通过1卡实现远程通信、支付、门禁等功能，大大提高了生活效率。同时，1卡也催生了众多与之相关的产业链，如手机制造、通信服务、金融支付等。 二、2卡：乱码的初步应用 随着数字技术的不断发展，乱码开始出现在我们的生活中。2卡，即乱码卡，是乱码在数字领域的初步应用。乱码卡在信息安全、身份验证等方面发挥着重要作用。 乱码卡具有以下特点： 1. 安全性高：乱码卡采用加密技术，可以有效防止信息泄露和盗用。 2. 便捷性：乱码卡可以实现一键登录、支付等功能，提高用户体验。 3. 多样性：乱码卡可以应用于各种场景，如手机、电脑、门禁等。 三、三卡：乱码的广泛应用 随着乱码技术的不断成熟，三卡在各个领域得到了广泛应用。三卡，即乱码卡、加密卡、身份验证卡，它们共同构成了数字世界的基石。 1. 乱码卡：在信息安全、身份验证等领域发挥重要作用。 2. 加密卡：用于加密数据，保护用户隐私。 3. 身份验证卡：用于验证用户身份，防止恶意攻击。 四、4卡：乱码的巅峰之作 4卡，即乱码卡、加密卡、身份验证卡、智能卡，是乱码技术的巅峰之作。4卡在数字领域具有以下优势： 1. 安全性：4卡采用多种加密技术，确保用户信息安全。 2. 便捷性：4卡可以实现一键登录、支付、门禁等功能，提高用户体验。 3. 智能化：4卡具备智能识别、自动更新等功能，满足用户个性化需求。 五、乱码背后的精品世界 乱码，看似无序，实则蕴含着丰富的信息。从1卡到4卡，乱码技术在数字领域得到了广泛应用，为我们的生活带来了诸多便利。在这个精品世界里，乱码成为了连接现实与虚拟的桥梁，推动了我国数字产业的蓬勃发展。 总之，乱码技术是数字时代的重要产物，它为我们的生活带来了诸多便利。在未来的发展中，乱码技术将继续创新，为我国数字产业注入新的活力。让我们共同期待乱码背后的精品世界，为我们的生活带来更多惊喜。

苹果公司在人工智能（AI）领域的人才流失进一步加剧。美东时间 2 日周二，媒体称，苹果的首席 AI 机器人研究员 Jian Zhang 已跳槽至 Meta 的机器人工作室 Meta Robotics Studio。Meta 周二已确认 Zhang 加入。这是近期苹果 AI 团队又一重要人员流失的消息。同时媒体获悉，苹果还有三名大语言模型（LLM）的研究员—— John Peebles、Nan Du 和 Zhao Meng 离职。媒体指出，最新一轮离职潮发生在过去一周内，上述三人均来自苹果基础模型团队，该团队是 Apple Intelligence 平台的核心开发团队，但近几周已流失约 10 名成员，包括团队负责人。将近两个月前传出过，Meta 以 2 亿美元高薪挖走苹果 AI 模型团队的负责人 Ruoming Pang。上述媒体还再次提到了此前的媒体消息，即苹果内部正在讨论是否更多依赖外部技术，而非仅使用自研模型。传出 AI 人员变动的消息后，苹果股价本周二盘中跌幅扩大，一度跌逾 2.2%，最终收跌约 1%。苹果在 AI 领域的追赶努力面临挫折，Apple Intelligence 产品反响不佳，加上公司可能转向第三方模型的策略调整，进一步影响了团队士气。知情人士透露，预计还会有更多员工离职，多名员工正在其他公司面试。 核心人才接连出走Jian Zhang 离职是苹果机器人研发的重大损失。他此前领导一个专注于自动化技术和 AI 应用的小规模学术团队，该团队隶属于苹果人工智能和机器学习部门。Meta 周二确认，Zhang 已加入 Meta 的机器人工作室，隶属于 Reality Labs 部门。这并非苹果机器人团队的首次人员流失。Zhang 的下属 Mario Srouji 今年 4 月已离职，前往 Archer Aviation 担任 AI 产品负责人。苹果的机器人研究团队与产品开发团队相互独立，后者今年早些时候已转入硬件工程部门。在与 Zhang 同一批离职的三名基础模型团队研究员中，Peebles 和 Du 将前往 OpenAI，Zhao Meng 则加入 OpenAI 的劲敌 Anthropic。这些离职进一步削弱了苹果自研 AI 能力的核心团队。苹果和 OpenAI 的发言人拒绝就人事变动置评，Anthropic 暂未回应置评请求。 Meta 高薪挖角策略奏效Meta 通过提供巨额薪酬成功吸引苹果 AI 人才。此前离职的苹果模型团队负责人 Ruoming Pang 获得了一份价值 2 亿美元的多年期薪酬方案。Meta 的这一策略已吸引多名苹果员工跳槽，许多基础模型团队成员此前已投靠 Meta。华尔街见闻曾提到，8 月 22 日的媒体报道称，Meta 挖走了负责苹果 AI 团队云基础设施、训练和搜索业务的 Frank Chu，他是至少第六位跳槽 Meta 的苹果 AI 员工，也是自大模型团队负责人 Ruoming Pang 离职后，苹果最重要的一次人才流失。不过上月一些的报道披露，Meta 的招聘策略并非一帆风顺，一些新近聘用的 AI 研究员已经离职。尽管如此，Meta 仍在大力投资机器人技术，除了智能眼镜和 AI 功能外，据此前报道，Meta 正大力投资人形机器人的操作系统和硬件组件。苹果在机器人领域的布局同样雄心勃勃。将近三周前媒体称，苹果计划推出一系列机器人设备，包括配备移动屏幕的桌面设备，以及用于零售店和制造业的机械臂。机器人技术已成为苹果未来产品线的关键组成部分。 AI 策略调整掀起的离职潮将持续苹果 AI 团队的人才流失与公司战略调整密切相关。面对在生成式 AI 领域的落后局面，苹果正考虑是否更多依赖外部技术供应商，而非完全依靠自研能力。这一潜在转向引发了内部团队的不安。上月媒体称，苹果近期已与谷歌接洽，探讨为预计明年上线的新版 Siri 打造一款定制 AI 模型的可能性。谷歌已开始训练一款可在苹果服务器上运行的模型。这标志着苹果在外包 AI 技术方面迈出关键一步。媒体本周二援引知情人士预计，苹果 AI 领域员工的离职潮预计将持续，还有多名员工在积极面试其他公司的工作。Apple Intelligence 产品的市场反响不佳，以及苹果可能采用第三方模型的策略转变，都对团队士气造成负面影响。苹果在 AI 领域仍落后竞争对手数年，这迫使管理层考虑多种应对方案。公司必须在保持创新能力和快速追赶市场之间找到平衡，而核心人才的持续流失无疑增加了这一挑战的难度。